為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效，凝聚成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。7月19日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在食堂召開(kāi)一線職工座談會(huì)，面對(duì)面傾聽(tīng)職工心聲，解決職工訴求。公司生產(chǎn)部門全體職工、職能部門職工代表，公司工會(huì)和各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，會(huì)議氛圍輕松融洽，大家就日常生活、工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。“食堂的飯菜是否可以再豐富一點(diǎn)，車輛入庫(kù)流程是否可以再簡(jiǎn)化一下，勞保用品是否可以根據(jù)崗位性質(zhì)定做，夏天是否可以再多發(fā)放一些防暑降溫用品等”。在聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議后，各分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就職工提出的意見(jiàn)和建議面對(duì)面展開(kāi)溝通，當(dāng)場(chǎng)解釋答復(fù)，對(duì)于需要跟進(jìn)落實(shí)的事項(xiàng)，公司將結(jié)合實(shí)際制定方案，督促相關(guān)部門盡快落實(shí)到位，實(shí)時(shí)反饋，確保事事有回音，件件有落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。此次會(huì)議共征求到各類意見(jiàn)和建議20條。
近年來(lái)，公司深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”系列活動(dòng)，積極搭建溝通交流平臺(tái)，暢通員工訴求渠道，切實(shí)解決員工急難愁盼問(wèn)題，將關(guān)心關(guān)愛(ài)員工利益和維護(hù)合法權(quán)益放在第一位，就職工切身相關(guān)的充電樁安裝、澡堂建設(shè)、飲水改造等40余項(xiàng)問(wèn)題逐個(gè)進(jìn)行解決，為職工解決后顧之憂，使廣大職工能夠全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中。
最后，公司黨支部書記、總經(jīng)理張勇在講話中指出，公司將進(jìn)一步暢通職工訴求通道，及時(shí)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，著力解決職工最關(guān)心的問(wèn)題，不斷提高職工的獲得感和幸福感，扎實(shí)推動(dòng)主題教育與服務(wù)職工互融共進(jìn)。他要求，廣大職工要堅(jiān)定信心、迎難而上，與企業(yè)同成長(zhǎng)、共進(jìn)步，以闖關(guān)破局的決心，自覺(jué)立足崗位做好本職工作，確保完成2023年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。
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